2014年7月1日实施会计准则的热点与难点
课程类型：	人力资源	授课语言：	普通话
总学课时：	2天	培训费用：	2800元
授课时间：	2014年07月17日至2014年07月18日	授课地点：	成都
浏览次数：	8594次	参加培训：	在线报名

【课程大纲】
第一讲 《企业会计准则第30号——财务报表列报》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
1．什么是列报、列示和披露？
2．资产负债表有哪些变化？
3．什么是持有待售资产？什么是持有待售负债？
4．其他权益工具如何列示？
5．资本公积有哪两个含义？
6．利润表有哪些变化？
7．经营者总业绩是什么？如何分析业绩质量？
8．其他综合收益的含义是什么？由哪些事项构成？
9．所有者权益变动表有哪些变化？
10．所有者权益变动有哪两个因素引起？
11．财务报表列报的基本要求强调了哪几点？
12．何种情况资产、负债能相互抵消？
13．为什么利得与损失不能抵消？
14．四张主表是如何产生的？实务中如何为企业管理服务？     

第二讲 《企业会计准则第33号——合并财务报表》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
 1．有哪三种合并报表理论？怎样影响我国合并报表准则？
 2．合并范围如何确定？
 3．是否所有子公司都应该纳入合并范围？
 4．什么是控制的三要素？
 5．交叉持股如何抵消？
 6．顺流交易和逆流交易如何影响少数股东权益？
 7．合并报表编制中如何确认递延所得税资产和递延所得负债？其含义是什么？
 8．报告期内增加子公司如何编制合并报表？
特别提示：会计准则解释公告6号的关键注意点
 1．企业因固定资产弃置费用确认的预计负债发生变动的，应当如何进行会计处理？
2．在同一控制下的企业合并中，合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日在被合并方的账面价值计量。
3．在被合并方是最终控制方以前年度从第三方收购来的情况下，合并方在编制财务报表时，应如何确定被合并方资产、负债的账面价值？
 
 
 
第三讲 《企业会计准则第9号——职工薪酬》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
 1．职工薪酬内容增加了哪些分类？ 
 2．什么是离职后福利？
 3．如何区分设定提存计划和设定受益计划？
 4．带薪缺勤如何进行会计处理？
 5．分享利润计划处理进行会计和税务处理？
 6．长期带薪缺勤和长期残疾福利如何处理？

第四讲 《企业会计准则第40号——合营安排》
一、发布背景
二、主要内容
三、解读与运用
 1．什么是合营安排？
 2．什么是共同控制？
 3．什么是共同经营，如何进行会计处理？
 4．什么是合营企业，如何进行会计处理？
 5．如何区分共同经营和合营企业？

第五讲 《企业会计准则第2号——长期股权投资》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
 1．长期股权投资核算内容发生了哪些变化？
 2．初始投资成本的确认发生了哪些变化？
 3．与投资直接相关的费用有哪三种处理办法，为什么？
 4．权益法的核算在确认被投资单位所有者权益变动时有哪四种处理办法？
 5．增持股份如何进行会计处理？
 6．减持股份如何进行会计处理？
 7．还有成本法与权益法的相互转换吗？为什么？
 8．长期股权投资转为持有待售资产怎样进行会计处理？
 9．处置权益法下的长期股权投资，如何结转其他综合收益？其机理是什么？

第六讲 《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》
一、发布背景
二、主要内容
三、解读与运用
 1．在其他主体中权益的披露规范哪些内容？
 2．如何进行权益的具体披露？
 3．如何进行结构化主体中的权益披露？

第七讲 《企业会计准则第39号——公允价值计量》
一、发布背景
二、主要内容
三、解读与运用
1．公允价值计量的相关性："从深天健小股东对会计处理说不"说起
2．公允价值的定义发生了哪些变化？
3．公允价值分为哪三个层次？
4．如何确定公允价值？
5．哪些情况要运用公允价值计量？

【费用及报名】
1、费用：培训费2800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：   鲍老师  
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：  (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)

北京曼顿专家授课（部分讲师信息不对外开放，电话咨询）
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2014年7月1日实施会计准则的热点与难点（成都，7月17-18日）
【举办单位】北京曼顿培训网     中国培训资讯网 
【培训日期】2014年7月17-18日
【培训地点】成都
【培训对象】企事业单位总经理、副总、财务总监、财务部长、审计经理、财务经理、会计经理、税务主管、税务专员、财务人员、会计人员等。

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