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解除劳动合同的N项修炼(上海,8月25日)
课程类型:人力资源 授课语言:普通话
总学课时:1天 培训费用:3800元
授课时间:2017年08月25日至2017年08月25日 授课地点:上海
浏览次数:11412次 参加培训:在线报名

【课程大纲】

解除劳动合同的N项修炼(上海,8月25日)
【举办单位】北京曼顿培训网  中国培训资讯网  
【培训日期】2017年8月25日
【培训地点】上海
【培训对象】总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
【课程收益】
■了解劳动合同解除存在的误区
■理解劳动合同解除的方法、理由、依据
应用解除的方法,从而规避一些企业风险
【课程目的】
近年来,劳动争议案件数量居高不下,在劳动争议案件所涉及的争议内容方面,解除劳动合同是争议的焦点问题之一。究其根源,是很多企业对法律的理解和应用存在误区,看似合法合规的操作,最终或因解除的理由和依据不准确,或因对相关证据把我不准,导致输掉官司——企业认为不应该输的官司。
【课程大纲】
第一模块:解除劳动合同过程中的常见误区 
■试用期内可以随时解除
■愿意赔钱就可以解除
■三期、医疗期内不能解除
■协商解除经济补偿金可以约定
■解除就需要额外支付一个月工资  
第二模块:解除劳动合同的法律要求 
■法律规定的解除标准 
■解除的十四项标准
■解除的限制性标准 
■解除过程中的证据问题  
■解除劳动合同操作程序
■离职手续及档案转移问题 
第三模块:解除劳动合同的N项修炼
■试用期内辞退的要点及风险控制
■违纪辞退的要点及风险控制
■患病员工的辞退要点及风险控制
■不胜任员工的辞退要点及风险控制
■组织架构调整解除要点及风险控制
■企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理  
第四模块:经典案例分享与互动
【讲师介绍】
   李老师,曼顿培训网(资深讲师。
背景经历
资深讲师,顾问
国内实战派劳动法与员工关系专家
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场
擅长领域
《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》 
服务客户
富士通( 中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所、蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等
【费用及报名】
1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


【讲师介绍】

李老师,曼顿培训网(资深讲师。
背景经历
资深讲师,顾问
国内实战派劳动法与员工关系专家
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场
擅长领域
《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》 
服务客户
富士通( 中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所、蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等


【培训对象】

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管



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