微课设计与开发工作坊(广州,4月21-22日) | |||
课程类型: | 人力资源 | 授课语言: | 普通话 |
总学课时: | 2天 | 培训费用: | 3200元 |
授课时间: | 2017年04月21日至2017年04月22日 | 授课地点: | 广州 |
浏览次数: | 5274次 | 参加培训: | 在线报名 |
微课设计与开发工作坊(广州,4月21-22日)
【举办单位】北京曼顿培训网
【培训日期】2017年4月21-22日
【培训地点】广州
【培训对象】企业内部讲师、培训经理、课程设计师
【课程背景】
随着社会发展的快节奏,学习变得碎片和便捷,学员需要快速高效学习。对于业务繁重的职场人而言,微课正能解决碎片化时间的学习。这种学习形式正在企业中兴起,然而,企业内部在设计微课的时候常常遇到这些问题——
■为什么要设计微课程?
■微课与传统课程相比有什么优点?
■如何将企业经验内化为微课?
针对以上问题,我们特邀原国药大学学习与发展总监张立志先生,与我们一同分享《微课设计与开发工作坊》的精彩课程。课程围绕微课设计的目标、知识萃取、教学设计等方面详细介绍了微课的设计方法,帮助学员直接获取方法技巧,设计出一门属于自己的微课程。
【课程收益】
1、掌握微课程设计的方法和流程
2、学习知识萃取的技巧
3、设计交互式微课结构
4、设计一门属于自己的微课程
【课程特色】
工作坊着重讲微课的设计方法,而非微课制作工具,并通过演练深度掌握微课开发的核心关键。
【课程大纲】
导读:微课程的来源和价值
1、为什么要设计微课程?
2、微课程的5大特点
3、微课程的3大分类
模块一、定位微课目标
1、确定微课需求
(1)知识学习类
(2)技能展示类
(3)问题解决类
2、确定微课目标
(1)任务目标
(2)知识目标
演练:确定自己微课要解决的问题和要达成的目标
模块二、萃取知识内容
(萃取知识内容5五步法)
1、寻找共性和个性
2、挖掘背后通用原理
3、提炼总结知识点
4、构成知识模型
5、形成标准工具
演练:提炼微课的知识点,补充微课的工具表单
模块三、设计教学策略
1、分类知识类型:A/S/K
2、匹配教学方式:常见的7种教学方式
3、设计整体流程:成人学习五步法
演练:设计微课的交互方式
模块四、设计整体结构
1、设计微课导入形式
2、开发微课构成内容
3、组合微课展现形式
4、设计微课讲解脚本
演练:设计自己课程的脚本
模块五:开发形成微课
1、选择合适的微课工具
2、开发形成自己的微课
【讲师介绍】
张立志老师,曼顿培训网()资深讲师。原国药大学学习与发展总监
实战经验 曾任国药大学学习与发展总监,带领团队完成了搭建了领导力培养体系;飞龙、飞鹰、起航...
【费用及报名】
1、费用:培训费3200元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
张立志老师,曼顿培训网()资深讲师。原国药大学学习与发展总监
实战经验 曾任国药大学学习与发展总监,带领团队完成了搭建了领导力培养体系;飞龙、飞鹰、起航...
企业内部讲师、培训经理、课程设计师
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地址: | 北京市丰台区华商商务楼 |
联系: | 鲍老师 |
手机: | 13810210257 |