关键岗位奖金方案测评诊断与分析应用（北京，4月21日）
课程类型：	人力资源	授课语言：	普通话
总学课时：	1天	培训费用：	3500元
授课时间：	2017年04月21日至2017年04月21日	授课地点：	北京
浏览次数：	6417次	参加培训：	在线报名

关键岗位奖金方案测评诊断与分析应用（北京，4月21日）
【举办单位】北京曼顿培训网   
【培训日期】2017年4月21日
【培训地点】北京
【培训对象】
1、C&B经理
2、绩效经理
3、参与销售人员的绩效、薪酬与组织设计的相关人员



【讲师介绍】
   闫峰老师，曼顿培训网()资深讲师。职业背景：人力资源薪酬体系高级咨询师，早期任职于全球500强快消品公司，拥有超十五年人力资源咨询经验，曾长期特聘为德国、日本等知名外资企业人力资源薪酬体系高级指导，曾受邀运营过很多企业薪酬项目，如：德国可耐福、海拉车灯、德尔福派克、史丹利、东海橡塑、松下等。且工作之余，时任多家媒体咨询专栏约稿作家，如解放日报、新闻晨报、市场报等。
具体项目企业：箭牌口香糖、庄信万丰、道康宁、必能信、3M、史丹利、斯凯孚、可耐福、松下电工、TOTO、可口可乐、百事食品、悠哈味觉糖、明治、德尔福派克、海拉车灯、嘉里粮油、中粮集团、欣和食品、韩国现代、江淮汽车……

【费用及报名】
1、费用：培训费3500元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)


 

闫峰老师，曼顿培训网()资深讲师。职业背景：人力资源薪酬体系高级咨询师，早期任职于全球500强快消品公司，拥有超十五年人力资源咨询经验，曾长期特聘为德国、日本等知名外资企业人力资源薪酬体系高级指导，曾受邀运营过很多企业薪酬项目，如：德国可耐福、海拉车灯、德尔福派克、史丹利、东海橡塑、松下等。且工作之余，时任多家媒体咨询专栏约稿作家，如解放日报、新闻晨报、市场报等。
具体项目企业：箭牌口香糖、庄信万丰、道康宁、必能信、3M、史丹利、斯凯孚、可耐福、松下电工、TOTO、可口可乐、百事食品、悠哈味觉糖、明治、德尔福派克、海拉车灯、嘉里粮油、中粮集团、欣和食品、韩国现代、江淮汽车……

、C&B经理
2、绩效经理
3、参与销售人员的绩效、薪酬与组织设计的相关人员

上一课程：生产人员的保留激励与发展（上海，4月20日） 下一课程：QCC品管圈活动实务（苏州，8月29-30日）

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