国际玩具商协会（以下简称ICTI）是一个由世界不同国家之玩具商协会组成的联合商会，代表各会员保证其公司以合法、安全、健康卫生的方式经营。ICTI主张坚持的原则包括：童工、强迫劳工或囚犯牢役均不可聘用；不可因性别、种族、宗教或者社团归属之原因而不给予工作；工厂必须遵守环境保护法律法规。ICTI会员与其承包商在制定供货协定时也必须包括以上原则。
ICTI的角色是对会员公司进行传达、教育和检查，以保证各会员公司均坚持遵守所制定的商业行为规范。作为一个商会，ICTI也积极鼓励各国和地方政府实施工资、工时及工厂安全卫生的法律法规。
会员公司必须符合，并预先须与承包商协议的具体条件如下：
1．劳工
a）  每周工作时间、工资、加班费等应符合法律法规的标准。如果没有这方面的法规，工作条件须满足人道、安全和有助于生产的要求。
b）  在玩具生产的任何阶段，均不可聘用未达到法定最低就业年龄的人员；按照国际劳工组织（ILO）第138号公约与第182号公约规定，任何情况下准予就业的最低年龄不得小于14周岁。
c）  不得强迫劳动和使用牢役囚犯：工人下班后可自由离开工作岗位；保安人员仅用于正常的安全保卫的需要。
d）  所有工人均有权享有法律所规定的病假和分娩假期。
e）  所有工人均有权自由行驶法律所规定的职工代表权。
2.      作业场所
a）  玩具工厂应有为职工提供安全的工作环境，在卫生和危险防护方面，就符合或者优于当地有关法律法规的要求。
b）  工厂应保证有良好的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；
c）  保证紧急情况下有足够医疗救助提供，指定人员需接受急救培训；
d）  有足够而且标识清晰的紧急出口，全体职工需接受紧急疏散演习；
e）  提供有效防护性安全设备，职工需要接受过相应的使用培训；
f）   机器设备上面的防护装置需要符合或者优于当地法律法规的要求；
g）  有足够的卫生间设施，此设施符合当地卫生法规要求且维护得当；
h）  提供用餐及休息的设施或作出合理的安排；
i）    如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；
j）    不施行精神上或肉体上的处罚。
3.      遵循情况
a）  本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺；
b）  以判定对本规范的遵循情况，ICTI会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；