歧视及员工代表
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歧视
审核问题
备注
7.1
受核工厂有一套关于反歧视的政策文件?
发布日期: 。
受核工厂就该政策通报全体员工?
□ 是
□ 否
7.2
有证据证明受核工厂在招工方面存在歧视的情况?
在工作岗位方面、在解雇模式方面?
□ 是
□ 否
雇员代表
审核问题
备注
8.1
雇员能够就所关注的事项同管方交涉?
□ 是
□ 否
8.2
雇员有他们自己的代表?
□ 是
□ 否
8.3
管方指派代表同雇员代表接洽?
□ 是
□ 否
8.4
雇员代表同管方经常按既定的安排开会,并把会议记录记录归档保存?
□ 是
□ 否
8.5
雇员代表知道国际玩具业协会《商业行为守则》、支持文件或受核工厂自订的同等文件?
□ 是
□ 否
8.6
有证据证明管方对国际玩具业协会《商业行为守则》中受关注的问题有所行动?请描述。
□ 是
□ 否
8.7
有证据证明雇员代表与其他雇员所受待遇并不平等?
□ 是
□ 否