• 供应商贯彻实行员工与管理层间的公开沟通渠道以促进问题的解决，改善整体的雇佣条件及竞争性。


 


评估建议:


 


• 确定供应商管理层是否相当了解当地所有的法律，包括雇用、健康和安全以及环境条例。

• 确定供应商是否承诺有足够的公司资源达到标准。

• 复查流程和过程的遵守情况。


 


良好管理范例:


 


• 供应方的高级管理层支持遵守目标和惯例并强制执行。

• 供应方具有负责监控供应方遵守情况的管理代表。

• 供应方与监控官员合作共同负责复查实际遵守情况。

• 供应方定期监控遵守情况。

• 鼓励所有雇员向管理层报告可疑的未违反情况。

• 供应商开展培训以对工人和主管进行准则条例含义的教育。

• 成立了工会来制订实施准则的政策和步骤, 定期召开培训讨论会。

• 员工拥有一个机密的反馈机制，能就供应商行为准则的贯彻作出建议，而无需担心遭到恐吓报复。


 


可能违反情况:


 


• 没有公布法律规定的工资、福利和健康信息

• 保留的流程和过程文档不充分、已过时或者缺少该文档

• 对内部遵守情况的监控无效

• 对遵守惯例和目标的管理支持无效

• 未能复查来自雇员或其他人关于未遵守情况的抱怨


 



 


注:健康和安全风险的评估范围是：仓库和贮存设施、厂房/设施的支架设备、实验室和测试区，卫生设施（浴室），厨房/餐厅和员工住房/宿舍。