1．     目的：     本程序是提供工厂对各项管理制度和工厂的现状进行评审，以期达到持续改进的目的。  2．     范围：此程序适用于工厂的所有部门，并包括主要的供应商对SA8000社会责任标准的符合程度的评审。 

3．     参考资料  《SA8000实施和内部审核》  SA8000：1997 4．     职责 4．1社会责任管理代表召集所有部门的主管进行工厂的管理评审工作。   4．2社会责任管理代表负责拟定评审的会议议程。 ]4．3员工代表负责表达员工的意见。 4．4社会责任管理代表作出年度的评审报告。 

4．5各部门应负责执行和本部门有关的问题的补救和改善措施的执行。  5．程序 5．1管理评审每年至少进行一次，有关评审的内容应文件化。  5．2评审内容包括：   A、社会责任方针及目标的检讨  B、法规的变更或增加  C、有关方面期望与要求的改变  D、外部与内部评审的结果。  E、纠正及预防措施报告  F、主要供应商的评审的结果 

5．3行政主任负责整理管理评审会议记录，记录需提交社会责任管理代表审核。 

5．4社会责任管理代表负责作出管理评审报告。 6．记录 以下的记录由社会责任管理代表负责保存至少3年：  A、     管理评审议程   B、     管理评审记录 

C、     管理评审报告