4.1.10 劳动关系控制


   人力资源处按照《合同管理办法》（DM3.6.1）、《东方汽轮机厂劳动合同管理》（DM8.2.1）、“东方汽轮机厂关于贯彻执行《工伤保险条例》的实施意见”以及国家相关法规的要求对工厂劳动关系进行控制，保障职工权益。


劳动关系管理活动及相应记录，具体按照《合同管理办法》（DM3.6.1）、《东方汽轮机厂劳动合同管理》（DM8.2.1）、“东方汽轮机厂关于贯彻执行《工伤保险条例》执行。


4.2部门日常活动管理


各职能部门应按照职业健康安全管理各类文件规定，进行日常职业健康安全管理活动。


定期或不定期进行安全检查，若发现安全隐患、安全事故及其他安全问题按DM5.3.10《职业健康安全不符合、纠正和预防措施管理程序》、DM5.3.9《事故（事件）报告、调查和处理程序》 处理。


4.3生产分厂日常活动管理


生产分厂应按照职业健康安全管理各类文件规定，进行日常职业健康安全管理活动，包括：


A 对新员工、换岗员工、复工员工及全员进行安全教育活动，做好相应的安全教育记录。


B 生产分厂应做好每班的交接班活动，做好相应的交接班记录；做好班组“安全活动记录”、“安全检查与事故隐患整改记录”、“班组安全教育台帐”


C 生产分厂应每周至少进行一次安全全面检查，每天进行安全巡检活动，将每周和每天安全检查活动情况记录在 “安全检查记录表”中。


D生产分厂应按照各类相关的程序、管理制度和管理规定等文件的规定，每周至少进行一次安全活动， 应做好相应的安全活动记录。


E 生产分厂应按照各类相关程序、管理制度、规定等文件，应做好相应的活动记录。


4.4 事故、事件和不符合控制


各部门和生产分厂严格依据《事故（事件）报告、调查和处理程序》 （DM5.3.9）、《职业健康安全不符合、纠正和预防措施管理程序》（DM5.3.10）的要求，对事故、事件和不符合实施运行控制和管理，并作好相应记录。当出现事故、事件和不符合情况时，按照《事故（事件）报告、调查和处理程序》 （DM5.3.9）、《职业健康安全不符合、纠正和预防措施管理程序》（DM5.3.10）处理。


4.5紧急情况的处理控制


各部门和生产分厂紧急情况的处理按照《应急准备及响应管理程序》（DM5.3.7）规定，对各部门和工段紧急情况的处理活动进行控制，并作好相应记录。具体执行《应急准备及响应管理程序》（DM5.3.7）文件规定。


4.6运行记录管理


各部门和生产分厂各类职业健康安全运行活动进行后，按照相关的程序、安全操作规程、管理制度和管理规定等文件的记录规定，应做好相应的活动记录。记录的填写，按照相应的程序、安全操作规程、管理制度和管理规定文件规定执行。