职业安全卫生管理体系标准与ISO9000及ISO14000三个标准的联系与区别
　　职业安全卫生管理体系标准、ISO9000以及ISO14000均是组织全面管理的重要组成部分，他们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为，其中ISO9000侧重对组织产品质量的管理，ISO9000系列标准已被全世界80多个国家和区域的组织所采用，为广大组织提供了质量管理和质量保证体系方面的要素、导则和要求。ISO14000强调对组织的环境因素的管理，ISO14000系列标准是对组织的活动、产品和服务从原材料的选择、设计、加工、销售、运输、适用到最终废弃物的处置进行全过程的管理。而职业安全卫生管理体系是准对组织的职业安全卫生进行管理。三者既有联系又有区别。
　　首先，上述三个标准均遵循相同的管理模式，通过管理模式实现可持续改进行，都要求建立文件化的管理体系，以预先建立的文件体系为指导达到组织的活动、产品和服务进行全过程控制的目的。三个体系均强调预防为主的思想，即把组织活动过程中可能产生的质量事故、环境事故和职业安全卫生事故消灭在萌芽状态。三个标准的主要区别见下表：


OHSAS18000试行标准

ISO14000

ISO9000

相关方

除员工外，有产品和服务的接受方，社区居民、行政主管部门等

需方

持续改进

强调对组织的环境或 OHSAS管理绩效实现持续改进

不必定要求

强制性

更多的强制性要求，例如： 1． 要求组织重视相关方的意见和观点2． 强调与全体员工的信息交流3． 要求制定明确的目标和指标OHSAS还强调全体员工的参与和协商。

基本上是指导性的
职业安全卫生管理体系标准与ISO9000及ISO14000三个标准的联系与区别
　　职业安全卫生管理体系标准、ISO9000以及ISO14000均是组织全面管理的重要组成部分，他们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为，其中ISO9000侧重对组织产品质量的管理，ISO9000系列标准已被全世界80多个国家和区域的组织所采用，为广大组织提供了质量管理和质量保证体系方面的要素、导则和要求。ISO14000强调对组织的环境因素的管理，ISO14000系列标准是对组织的活动、产品和服务从原材料的选择、设计、加工、销售、运输、适用到最终废弃物的处置进行全过程的管理。而职业安全卫生管理体系是准对组织的职业安全卫生进行管理。三者既有联系又有区别。