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中山OHSAS18001体系的安全方针如何制定

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     不管是企业所有者还是管理者或者是普通员工,对职业健康安全都是十分关心的,不同的立场有不同的关心程度,作为管理者我们首先要制定职业健康安全方针,然后才是落实。
一、制定职业健康安全方针有以下两个要点:
(1) 制定职业健康安全方针的依据
职业健康安全方针是组织在OHSAS18001体系方面总的指导思想,实施与改进组织职业健康安全管理的推动力,是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中,从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点:
①  初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时,应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险,组织自身职业健康安全管理活动的特点;
②  组织的经营战略及战略方针,职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇,内部及外部的制约条件,企业的资源与能力等;
③  职业健康安全法规和其他要求,组织做过的承诺;
④  组织的类型、规模及现有水平。;
⑤  组织现有的其他方针,如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等;
⑥  利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
(2) 制定职业健康安全方针的原则
①  职业健康安全方针应反映组织的类型、规模和特点,应体现组织在一定时期的奋斗目标;
②  职业健康安全方针应与组织自身和区域环境相适应,要有针对性,不要写成口号式;
③  职业健康安全方针是动态的,将随着科学技术的进步,职业健康安全法规和其他要求的变化,组织的发展,市场形势的变化等客观情况的改变来更新职业健康安全方针,不断地提出更高、更新的奋斗目标;
④制定职业健康安全方针时,文字要简练,易于使组织全体员工及相关方理解。

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