阅读ISO14004:2004标准，你会发现在标准引入了ISO14031中的三个概念，他们是：环境绩效参数：Environmental Performance indicator 管理绩效参数：Management Performance indicator操作绩效参数：Operation Performance indicator为什么会引入这三个定义，如何与ISO14001：2004标准结合起来？成为一个令人困惑的问题。其实，如果我们熟悉ISO14001：1996标准，我们就会发现原标准中对环境绩效的应用是非常不充分的。仅在4.5.1监测中提出了要监测其环境绩效。但环境绩效的内容，与环境因素、环境目标的关系怎样，并没有给出充分的解释。因此，大多数企业和认证审核员都会忽略它的作用。而在新标准中，把新的“环境绩效”的定义，“持续改进”的定义联系起来考虑，就会发现：环境因素的控制水平——环境绩效其实是连续反映环境管理水平的方法之一。我们确定了重要环境因素，明确了该因素的最关键参数和控制要点，将参数的控制水平提高或更严格，即是我们的改进方向（目标）和达到的预计成果（指标）。当我们还没有找到改进机会时，绩效还是存在的，但可以维护在一定的程度上。而对这些参数的监测还是必须的，对这些参数的长期控制也是必要。另一方面，有了绩效参数，管理评审的输入之一（新标准4.6）环境绩效也就有更多的真实和有意义的内容进行评估了。


阅读ISO14004:2004标准，你会发现在标准引入了ISO14031中的三个概念，他们是：环境绩效参数：Environmental Performance indicator 管理绩效参数：Management Performance indicator操作绩效参数：Operation Performance indicator为什么会引入这三个定义，如何与ISO14001：2004标准结合起来？成为一个令人困惑的问题。其实，如果我们熟悉ISO14001：1996标准，我们就会发现原标准中对环境绩效的应用是非常不充分的。仅在4.5.1监测中提出了要监测其环境绩效。但环境绩效的内容，与环境因素、环境目标的关系怎样，并没有给出充分的解释。因此，大多数企业和认证审核员都会忽略它的作用。而在新标准中，把新的“环境绩效”的定义，“持续改进”的定义联系起来考虑，就会发现：环境因素的控制水平——环境绩效其实是连续反映环境管理水平的方法之一。我们确定了重要环境因素，明确了该因素的最关键参数和控制要点，将参数的控制水平提高或更严格，即是我们的改进方向（目标）和达到的预计成果（指标）。当我们还没有找到改进机会时，绩效还是存在的，但可以维护在一定的程度上。而对这些参数的监测还是必须的，对这些参数的长期控制也是必要。另一方面，有了绩效参数，管理评审的输入之一（新标准4.6）环境绩效也就有更多的真实和有意义的内容进行评估了。